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培训课程:如何收集用人信息
      在求职时,一般情况下得先收集用人信息。收集信息必须有针对性,收集一些适合你自身特点的岗位信息。
      收集用人信息可以通过许多渠道。
      留意电视、报刊杂志等媒体上刊登的招聘广告
      到公共就业服务机构,进行求职登记、信息查询,或参加这些机构举办的各类招聘洽谈会
      通过网络进行信息查询、求职登记
      委托熟人帮你介绍、推荐
      这些方式、渠道可以同时使用,也可以交叉使用。
      收集信息在时间上宜早不宜迟,就业信息的实效性特别强,谁获得信息越早,谁就越主动。收集信息要准确无误,对用人单位的地点、环境、待遇、发展前景、岗位要求、联系电话、邮编等情况要了解,以避免求职的盲目性。
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